بازسازی ساختمان های اداری در راستای چه اهدافی می باشند؟
محیط های اداری نقش اساسی در زندگی انسان ها ایفا می کنند. امروزه توجه به طراحی این مکان ها یکی از ضروریات می باشد که نه تنها در بحث زیباشناختی و استحکام بلکه از جهت افزایش راندمان کاری مورد توجه قرار گرفته اند. طراحی مناسب و بجا در ساختمان های اداری در ارتقا روحیه، خلاقیت، کارایی کارکنان تاثیر بسزایی دارد. بسیاری از کارفرمایان به حقیقت این موضوع پی برده اند و درصدد برآمده اند تا با بازسازی ساختمان های اداری نگرش و فکری نو خلق کنند و با بهره گیری از روانشناسی طرح ها، مواد و رنگ ها میزان بازدهی خود را به حد اعلا برسانند.
بازسازی ساختمان اداری یا تخریب کدام بهتر است؟ حتماً این سؤال برایتان پیش آمده است. از لحاظ هزینه، تخریب هزینه بیشتری در بر دارد، به خصوص برای ساختمان چند طبقه تخریب بسیار گران خواهد بود. علاوه بر هزینه، تخریب زمان بیشتری را در هم در پی دارد. این باعث می شود در کار شرکت اختلال ایجاد شود و کارمندان شرکت برای مدت طولانی بی کار بمانند. در صورتی که بودجه کافی برای بازسازی کلی ساختمان را ندارید می توانید با اولویت بندی ابتدا به سراغ قسمت های مهم تر مثل لوله کشی، سیمکشی، دکوراسیون و معماری داخلی و خارجی بروید.
مدت زمان لازم برای بازسازی ساختمان اداری
- مدت زمان بازسازی ساختمان اداری از اهمیت ویژه ای برخوردار است چون ادامه روند کاری شرکت و برنامه کارمندان را تحت تأثیر قرار می دهد. پس باید پیش از شروع به کار، این مورد را در نظر داشته باشید. عوامل مؤثر در مدت زمان لازم برای بازسازی ساختمان اداری شامل:
- هدف شما از بازسازی ساختمان اداری چیست؟ مدرن سازی فضا یا تعمیرات؟
- تغییرات مد نظر شما جزئی است یا به دنبال تغییرات اساسی هستید؟ تغییرات جزئی و اساسی هر کدام به مدت زمان مختلفی نیاز دارند.
- کاربری محل مورد بازسازی چیست؟
- اداره یا شرکت شما به صورت یک شیفت کار می کند یا دو شیفت؟ در صورتی که کار ساختمان اداری به صورت یک شیفت باشد، سرعت بازسازی بسیار بالاتر می رود و زودتر کامل و تمام می شود.
- متراژ مکان مورد بازسازی چقدر است؟
- دلایل بازسازی ساختمان اداری چیست؟
مهم ترین عاملی که باعث می شود شما به فکر بازسازی ساختمان بیافتید این است که:
- تأسیسات ساختمان مطلوب نباشد یا این که فرسوده و غیرقابل استفاده شده باشد.
- ساختمان نورپردازی مناسب نداشته باشد و همین موجب آزار و سلب آرامش کارکنان شده باشد.
- هدف شرکت یا اداره با معماری و طراحی ساختمان آن مغایرت داشته باشد.
- در صورتی که مایل باشید فضای سنتی و فرسوده ساختمان را به یک فضای مدرن و شیک تبدیل کنید.
- ممکن است ساختمان دارای طراحی اصولی نباشد و برای استفاده از بخش های مختلف دچار مشکل باشید.
- برای طبقه بندی و مرتب سازی فضای اتاق های ساختمان نیاز به بازسازی داشته باشید.